跟着疫情的好转，越来越多的人对餐饮职业有了更多的决心，但是纵观市面上的餐饮职业的前厅服装，除了琳琅满目迥然不同的规划外，并没有真实表达出店内的文明特征。现在跟着本钱的推进，细分赛道的餐饮职业被快速行进着，除了同质化的不同，许多餐饮店却忽视了工装的重要性。
早前的餐饮工装，只要是白色和传统的职业特征结合，造就了前期的店面服，而跟着时刻的推移，许多商家并没有真实意识到前厅服对流量转化的重要性。如果说滋味决议了一个店肆的好坏，那么店内服装可以说是决议了店肆的流量。好的服装让人眼前一亮，乃至客户会自主摄影散发到交际平台上，客户会经过对餐厅环境、菜品特征、店员服装进行打分，可以点对点的影响更多潜在客户，然后最大化放大店内营销特征。
作为成都创世食安科技有限公司旗下专心高端定制餐饮门店服服装的品牌，司纳罗服装规划工作室首先提出2.0工装年代，完全打破餐饮从业人员的传统思维。这场2.0年代的工装晋级，从规划之处就把营销考虑到工装的每一处纱线组织上。无论是颜色、图画或者是部分细节切入当下热门构成顶流，投合未来线上营销热门提早造势。让工装作为营销部分流量载体，提早取得客户的认可后到店的转化，一起提高规划方法，引进时装概念，美学+营销=未来职业装。
何为2.0年代的工装呢?深度发掘品牌背面的故事，经过工装来直观展示给客户。结合时装的方法和质量来定制工装，从面料、样式、舒适度多维度规划工装。树立自己的IP形象，加深客户对品牌的辨识度。结合当地特征特征，引进当地文明打造工装差异化。让客户爱上美食，让客户记住工装，让影响力做到最大化。这便是2.0年代的工装。
2.0年代的工装可以说是“跨年代”的工装，它打破了人们固有思维，从创意规划再到结合当地文明特征最后到店肆IP特征，它赋予了更多前沿时髦规划方法，真实满意了不同人群关于店肆的回忆点。让更多的客户可以第一时刻自发去传达，让客户可以真实的感受到特征文明带来的魅力。
现在司纳罗2.0年代的工装已为火锅、烘焙、酒店等范畴职业，带来专属当地文明并结合品牌文明的工装，一经投入市场，赢得各类客户的喜爱。
未来司纳罗服装规划工作室将继续优化产品和服务，不断满意各类商家的需求。信任未来在我方联合商家的不断探究下，会开宣布更多具有中国特征和品牌文明特征的服装。
